Dans la communauté des méthodes Agile dont je fais partie, un livre fait parler de lui pour le moment: « Reinventing Organizations » de Frédéric Laloux, un Belge. Il parle de comment sont structurées nos organisations aujourd’hui. Notamment de la difficulté d’être réellement soi-même en entreprise. Il a étudié diverses entreprises qui se sont structurée « autrement ». De façon beaucoup plus humaine. Fait intéressant, ces sociétés ne se connaissent pas entre-elles mais ont toutes adopté des pratiques similaires. Et cela ne les empêche pas d’être (largement) bénéficiaire. [EDIT: Le livre est maintenant disponible en français !] Dernièrement je me suis rendu compte que sa conférence était disponible en ligne. Je ne peux m’empêcher…