L’école maternelle réinventée par la pédagogie Montessori et Céline Alvarez

L’école maternelle réinventée par la pédagogie Montessori et Céline Alvarez

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Qui ne s’est jamais senti bizarre par rapport à l’école ? Fait-on les choses comme il faut ? Est-ce naturel ce que l’on demande à l’enfant ? Pourquoi les enseignants ont-ils si peu de reconnaissance et on l’air épuisés ? Je me souviens il y a quelques temps d’avoir entendu, en Belgique, que difficilement, on avait débloqué 600.000 € pour l’enseignement…alors que pour d’autres sujets on débloque des millions voir plus instantanément. L’Union Européenne avait il y a quelques années « condamné » la Belgique car son enseignement avait tendance à encourager, à reproduire les inégalités sociales.

Mon objectif ici n’est pas de faire le procès de l’enseignement, mais de partager avec vous une belle histoire, celle de Céline Alvarez. Elle n’est pas une prof, c’est une « chercheuse ». Les guillemets ont leur importance, la trentenaire ne travaille pas dans un laboratoire, ni même pour une université, mais elle cherche. Elle cherche des solutions pour améliorer l’école.

Dans une classe maternelle regroupant plusieurs niveaux de Gennevilliers, elle a voulu vérifier ses intuitions sur les sciences cognitives couplées à la pédagogie Montessori. Cette pédagogie très en vogue est dispensée en France dans des écoles privées hors contrat, autrement dit non subventionnées par l’État et non tenues de respecter les programmes. Elle met en avant l’autonomie et la confiance: l’enfant apprend à son rythme dans des ateliers.

« En France, on estime que 40% des enfants sortent du CM2 avec de grandes difficultés, des lacunes qui vont avoir des graves répercutions sur leur parcours scolaire », explique Céline Alvarez. Ce chiffre est son motto. C’est cette injustice et la découverte de la pédagogie de Maria Montessori qui ont convaincu la jeune femme à passer en candidat libre le concours d’enseignement. « On s’est trompé, martèle-t-elle, l’école s’est trompée. Enfants comme adultes, tout le monde est épuisé. L’école a été construite sur des traditions, des valeurs mais pas sur des connaissances scientifiques, ni sur les principes naturels d’apprentissage ».*

Que fait elle concrètement ? Je vous invite à l’écouter dans cette vidéo:

Quelques liens supplémentaires:

[EDIT: un nouveau site est disponible, www.celinealvarez.org
Ainsi qu’une page Facebook]

Classe maternelle, Gennevilliers https://lamaternelledesenfants.wordpress.com/

Article HuffingtonPost http://www.huffingtonpost.fr/2015/08/31/ecole-montessori-celine-alvarez-petite-main-infiltre-education-nationale_n_8054246.html

* Source: Huffingtonpost

Le Bonheur au Travail

Le Bonheur au Travail

« Je déteste mon boulot, mais bon…c’est un job alimentaire, il faut bien vivre et payer les factures. »

A chaque fois que j’entends cette expression cela m’attriste vraiment. Quand on prend conscience que l’on va sans doute bosser 40 ans, que sur une journée vous voyez plus vos collègues que votre famille. Vous avez le droit d’être heureux et épanoui dans votre vie professionnelle !

Mais bon me direz-vous… soyons sérieux deux minutes…ce n’est pas possible et puis de toute façon c’est partout pareil. Certes trouver un travail que l’on aime ce n’est pas évident, ce n’est pas courant et cela demande parfois une préparation. Mais j’aimerais partager avec vous une vidéo d’un reportage que j’ai adoré.

Plutôt que de rentrer dans un grand débat je vous propose de regarder ce reportage intitulé « Le Bonheur au travail », publié par ARTE et la RTBF et de voir comment certaines entreprises et services publics ont déjà pu mettre en place des choses incroyables, qui, on pourrait le penser, relèvent de l’utopie.

Un autre monde est possible…d’ailleurs il est déjà là 🙂

Le film est dispo via ce lien:
archive.org/details/LeBonheurAuTravailDu18Fevrier2015DocumentairesRTBFVideo

[EDIT]: Si les liens ci-dessus ne fonctionnent plus c’est qu’apparemment le partage de cette vidéo n’est pas/plus autorisé. Pour la voir renseignez-vous dans votre entourage, peut-être que quelqu’un l’a enregistré. Je vous prête mon exemplaire avec plaisir ! Sinon le seul moyen légal de regarder ce reportage semble être de l’acheter ou d’utiliser le service VOD de ARTE. Voici le lien: http://boutique.arte.tv/f10216-bonheur_travail

Voici quelques extraits via le site de la RTBF: https://www.rtbf.be/webcreation/transmedia/le-bonheur-au-travail

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Atelier du mois de Mai 2015: (R)éveiller son enfant intérieur

Atelier du mois de Mai 2015: (R)éveiller son enfant intérieur

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Le thème de notre prochain atelier, le 20 mai, aura pour thème (R)éveiller son enfant intérieur. Qu’est-ce que votre enfant intérieur ? Est-il possible que l’enfant que l’on a été vive encore en nous et influence notre vie. Concrètement c’est quoi ? Y-a-t-il un lien avec nos émotions ?

Et bien pour répondre à ces questions, je vous propose de citer l’introduction du livre « Renouez avec votre enfant intérieur » de M. Paul.

Imaginez un tout jeune enfant assis pleurant dans la rue. Sans hésiter, vous vous arrêteriez pour lui demander : «Qu’as-tu donc, petit ?», «Tu es perdu ?», «Où habites-tu ?». Si l’enfant est très jeune, vous prendrez l’initiative :

«Allez, viens avec moi, nous allons retrouver tes parents». C’est certain, vous ne le laisserez pas seul dans la rue sans aide, et l’enfant comprendra qu’il est digne d’être aimé et écouté. Cela se passe aussi simplement entre l’adulte et l’enfant intérieur.

Apprendre à aimer son enfant intérieur, à l’écouter, c’est laisser s’exprimer son être spontané, sa sensibilité profonde. À l’inverse, le négliger mène aux sentiments de dévalorisation de soi, d’impuissance, et à des comportements dépendants.

Cette ouverture rejaillit de façon bénéfique sur tous les aspects de notre vie, de nos relations, particulièrement en couple :

– Se connaissant mieux, on se fera mieux connaître de l’autre ;
– Reconnaissant l’existence de son propre enfant intérieur, on reconnaîtra naturellement celui qui vit en chacun.

Est-ce que ceci vous interpelle ? Et bien venez nous rejoindre à notre atelier de développement personnel ce 20 mai.

Toutes les informations vie ces deux liens: Ateliers et Agenda.

Bruno.

Réinventer les organisation (Frédéric Laloux)

Réinventer les organisation (Frédéric Laloux)

Dans la communauté des méthodes Agile dont je fais partie, un livre fait parler de lui pour le moment: « Reinventing Organizations » de Frédéric Laloux, un Belge.

Il parle de comment sont structurées nos organisations aujourd’hui. Notamment de la difficulté d’être réellement soi-même en entreprise. Il a étudié diverses entreprises qui se sont structurée « autrement ». De façon beaucoup plus humaine. Fait intéressant, ces sociétés ne se connaissent pas entre-elles mais ont toutes adopté des pratiques similaires. Et cela ne les empêche pas d’être (largement) bénéficiaire.

[EDIT: Le livre est maintenant disponible en français !]

Dernièrement je me suis rendu compte que sa conférence était disponible en ligne. Je ne peux m’empêcher de vous la partager…j’ai bu chacune de ses paroles. Et si le monde de demain ce serait ça ? Vous en pensez quoi ? Dites le dans les commentaires !

Conference « Reinventing Organizations » en français (Flagey, Bruxelles)

N’hésitez pas à visiter le site de Frédéric: www.reinventingorganizations.com

Cette initiative vous touche ? Visitez sa page « participate » il y a de nombreux moyens de contribuer à ce mouvement.

Prenez soin de vous,

Bruno.

Ateliers, c’est reparti en 2015 !

Ateliers, c’est reparti en 2015 !

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Bonjour à tous,

Tout d’abord permettez moi de vous présenter mes meilleurs vœux pour ce début d’année nouvelle. 2015 l’année des bonnes résolutions ? Et si vous décidiez de venir nous rejoindre lors de nos ateliers de développement personnel à Mons ?

2014.

L’année passée au mois de mai nous avons démarré ensemble une série d’ateliers sur le thème du développement personnel. Nous avons traité et pratiqué sur toute une série de thèmes: Les manipulateurs, le triangle dramatique, le deuil, Le V.A.K et « apprendre à se dire les choses ».

2015.

Personnellement ces ateliers m’ont permis

de faire de belles rencontres, et je n’ai pas envie de m’arrêter là. En 2015, nous continuons donc à la fréquence de deux ateliers par mois. Un atelier avec de nouveaux thèmes. Et un atelier avec des thèmes que nous avons déjà vus, pour ceux qui seraient intéressés par un thème que nous avons déjà vu, mais qui n’ont pas pu venir.

Concrètement: Les prochaines dates et thèmes:

Mer. 14 JanvierAtelierApprendre à gérer ses émotions
Mar. 03 FévrierAtelierLe V.A.KDétails sur le sujet via cet article
Mer. 11 FévrierAtelierIntroduction à la PNL (Programmation Neuro-Linguistique)
Mer. 11 MarsAtelierLes croyances…en quoi croyez-vous ?
Mer. 25 MarsAtelierLe Triangle DramatiqueDétails sur le sujet via cet article

Plus de détails ?

Agenda complet (jusque Juin 2015): consultez cette page: Agenda des activités

Renseignements pratiques (C’est où ? Comment s’inscrire ?…) Voir via la Page : Ateliers Développement Personnel

Et vous êtes ?

Mon nom est Bruno Sbille, je suis Coach et Thérapeute. Je suis coach en entreprise depuis 2006 et depuis quelques années je reçois les particuliers dans la région de Mons pour de la Thérapie ou du Coaching de Vie. Si vous voulez en savoir plus sur mon profil, je vous invite à consulter cette page sur mon blog.

Bon début d’année à tous et à toutes !

Sincèrement,

Bruno.

Description de l’atelier sur le Triangle Dramatique

Description de l’atelier sur le Triangle Dramatique

Saviez-vous que dans notre vie, bien souvent nous jouons de manière inconsciente, des rôles comme au théâtre ?

Plutôt que de longues explications, je vous invite à regarder cette vidéo: http://www.youtube.com/watch?v=-wanF8-tUko Reconnaissez-vous quelqu’un de votre entourage personnel ou professionnel ? Avez-vous déjà été témoin d’une telle scène ? Ensemble lors de ce premier atelier, nous allons voir quels mécanismes se cachent derrière cette scène…

Avec le triangle dramatique de Karpman vous apprendrez comment nous jouons en permanence et inconsciemment l’un de ces rôles: Victime, Persécuteur et Sauveur. Ensemble, nous verrons à quel points ces rôles sont tous négatifs pour une bonne dynamique d’équipe ou de couple… Après avoir appris comment identifier quelqu’un qui joue l’un de ces rôle, nous verrons comment nous pouvons réagir par rapport à ça.

Quand à lieu cet atelier ?

Pour l’Agenda et le Programme des ateliers et séminaires, consultez cette page: Agenda des activités

Et vous êtes ?

Mon nom est Bruno Sbille, je suis Coach et Thérapeute. Je suis coach en entreprise depuis 2006 et depuis quelques années je reçois les particuliers dans la région de Mons pour de la Thérapie ou du Coaching de Vie. Si vous voulez en savoir plus sur mon profil, je vous invite à consulter cette page sur mon blog.

Renseignements pratiques ? Voir via la Page : Ateliers Développement Personnel

J’espère vous y rencontrer !

Bruno Sbille.

Atelier: Les manipulateurs sont parmi nous…

Atelier: Les manipulateurs sont parmi nous…

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La série « Damages » avec Glenn Close présente beaucoup de mécanismes de manipulation.

Sympathiques, séduisants, réservés ou carrément tyranniques, les manipulateurs utilisent diverses manœuvres pour parvenir à leurs fins.

Agissant en douceur, ces « proches » – parents, conjoint, connaissances, collègues – parviennent à nous culpabiliser, à nous dévaloriser et à semer en nous le doute.

Qui sont ces manipulateurs ? Comment s’y prennent-ils pour nous tenir sous leur emprise ? Sont-ils conscients de leur comportement ? Leurs victimes portent-elles aussi une responsabilité ? Quels sont les moyens de nous protéger de ces terroristes du sentiment ?

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Cette introduction est tirée du livre « Les manipulateurs sont parmi nous » un livre de LA spécialiste du sujet, Isabelle Nazare-Aga.

Ce sujet vous intéresse ? Venez pratiquer avec nous ! Nous apprendrons à reconnaître les manipulateurs et nous verrons comment on peut réagir face à ces personnes.

Quand à lieu cet atelier ?

Pour l’Agenda et le Programme des ateliers et séminaires, consultez cette page: Agenda des activités

Et vous êtes ?

Mon nom est Bruno Sbille, je suis Coach et Thérapeute. Je suis coach en entreprise depuis 2006 et depuis quelques années je reçois les particuliers dans la région de Mons pour de la Thérapie ou du Coaching de Vie. Si vous voulez en savoir plus sur mon profil, je vous invite à consulter cette page sur mon blog.

Renseignements pratiques ? Voir via la Page : Ateliers Développement Personnel

J’espère vous y rencontrer !

Bruno Sbille.

Citation d’Oscar Wilde

Citation d’Oscar Wilde

« Le but de la vie est le développement personnel. Parvenir à une parfaite réalisation de sa nature, c’est pour ça que nous sommes tous ici. Les gens ont peur d’eux mêmes aujourd’hui. Ils ont oublié le plus haut de tous les devoirs, le devoir que l’on se doit à soi même. Naturellement ils sont charitables. Ils nourrissent les affamés et vêtent les pauvres; mais leurs propres âmes meurent de faim et sont nues »

– Oscar Wilde.

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Atelier: « Et si on apprenait à se dire les choses…? »

Atelier: « Et si on apprenait à se dire les choses…? »

feedback

Vous avez déjà remarqué…?

Dans notre société occidentale je trouve que l’on n’a pas vraiment de rituels pour se dire les choses, pour se donner du feedback. Ou en tout cas ils sont plutôt rares. Parfois on vous donne du feedback: à votre diplôme, à votre mariage lors du discours du témoin, parfois à un anniversaire, lors de votre départ en pension ou bien à votre enterrement.

Se dire les choses, ce n’est pas naturel. On n’a pas été habitué à le faire ou souvent on n’a pas les outils pour le faire. Et quand on le fait on a parfois l’impression que « le message n’est pas passé ». Ou alors on a trop attendu et on n’est plus capable de se dire les choses correctement: « Lui, je lui ai dit ses quatre vérités !! »

Qu’il soit positif ou non, recevoir un feedback sincère et bienveillant c’est vraiment un cadeau que l’on vous fait.Cela vous permet de vous améliorer et d’identifier vos forces.

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