-- Je veux bien mettre en place l'auto-organisation dans Scrum...Mais alors vu qu'on est tous égaux, tous "équipiers" Ca se passe comment l'évolution de carrière ?
La réponse en vidéo par Frédéric Laloux (n'oubliez pas d'activer les sous-titres français)
www.youtube.com/watch?v=lHIFy2arJlE
#scrum #kanban #agile
4.4.7 What happens to career progression? (Self-management: typical issues)
This video is part of a video series called "Insights for the Journey". The video series captures emerging insights into the question: how can we fundamental...L'auto-organisation dans #Scrum c'est bien beau...mais comment faire quand les collègues prennent la liberté, mais pas la responsabilité ?
La réponse en vidéo !
(n'oubliez pas d'activer les sous-titres français)
www.youtube.com/watch?v=fJoKLGwJh9c
#kanban #agile #insightsforthejourney
4.4.3 Colleagues take the freedom, but not the responsibility (Self-management: typical issues)
This video is part of a video series called "Insights for the Journey". The video series captures emerging insights into the question: how can we fundamental...Quelques news de mon livre...😀
A la découverte des familles d'âmes
Etes-vous de la famille des Bâtisseurs, des Artisans de la Paix, des Visionnaires, des Passeurs ou des Sages ? L'intérêt de connaître sa famille d'âme est double. D'abord pour vous, afin de comprendre votre fonctionnement et trouver votre juste place dans ce monde. Et ensuite pour comprendre le...How to find clients willing to reinvent themselves
How to find clients willing to reinvent themselves
Many coaches and consultants have asked me how they could find clients who "get this" and with whom they could work. In this video, I'll share a few thoughts of how how you could find them... or rather how they could find you.Bon on est d'accord pour que nos équipes testent l'Auto-Organisation, mais concrètement...on démarre comment ?
On leur dit "allez-y les gars" ou il y a plus subtil ?
Réponse en vidéo (activez les sous-titres français)
www.youtube.com/watch?v=rjEHsIY1bCY
#Scrum #Agile #InsightsForTheJourney
4.2.8 Launching self-managing teams (Self-management: getting started)
This video is part of a video series called "Insights for the Journey". The video series captures emerging insights into the question: how can we fundamental..."Auto-Organisation, ça veut dire plus du tout de hiérarchie ! Et plus du tout de décisions de la part du management !"
"Mmmm pas vraiment en fait..."
Malentendu n° 3 : Plus aucune décisions « d'en haut »
(Activez les sous-titres français)
thejourney.reinventingorganizations.com/417-fr.html
#Scrum #Agile
Misconception 3: No more decisions "from the top"
In the old model, all major decisions and initiatives came from the top. That must mean then in the new model, the top must hold back and let thing happen bottom up, right? I've had conversations with top leaders of several organizations who started doiMettre en place l'auto-organisation...un vrai challenge pour beaucoup d'équipes. Une raison de cette difficulté ?
Beaucoup d'idées reçues...et souvent incorrectes !
(Activez les sous-titres français)
thejourney.reinventingorganizations.com/414-fr.html
Article mis à jour !
Vidéos 4.1.x disponibles
brunosbille.com/2019/04/17/videos-sur-comment-transformer-votre-organisation-en-entreprise-libere...
L'auto-organisation. De tout temps dans #Scrum, #Agile ou les organisations #Opales ça a été un challenge. Certains de mes clients n'y croient pas et veulent absolument garder un chef de projet. D'autres essaient rapidement...avant de faire marche arrière.
Concrètement c'est quoi l'auto-organisation ? Et comment la mettre en place ?
Dans cette série de vidéo nous discuterons des malentendus concernant l'auto-organisation.
Ça veut dire quoi ? Pourquoi le faire ?
Nous aborderons également les malentendus classiques:
- Croire que c'est risqué
- Croire que ça veut dire qu'il n'y a plus de hiérarchie
- Croire que tout le monde est sur le même pied
- Croire qu'il n'y a plus de contrôle
La réponse à ces questions, plus quelques exemples de systèmes qui fonctionnent dans cette suite de vidéo INSIGHTS FOR THE JOURNEY. Avec sous-titres français.
thejourney.reinventingorganizations.com/videacuteos.html#4
J'ai ma place ! Et vous ?
Tel un fan de Game of Thrones, vous n'en pouvez plus d'attendre ?
Et bien n'attendez plus ! Voici la suite des publications des sous-titres français des vidéos de Frederic Laloux / Reinventing Organizations
! ! ! Nouveautés ! ! !
Le site est complètement traduit en français:
thejourney.reinventingorganizations.com/accueil.html
Les sections 1, 2 et 3 sont complètements traduites !
thejourney.reinventingorganizations.com/videacuteos.html
Pour en savoir un peu plus...
Que quoi s'agit-il ?
Quelles vidéos disposent de sous-titres ?
De quoi parlent ces vidéos ?
Toutes les réponses via ce lien: brunosbille.com/2019/04/17/videos-sur-comment-transformer-votre-organisation-en-entreprise-libere...
Une série de trois vidéos pour expliquer Scrum: (activez les sous-titres français)
3/3 Les cinq valeurs de Scrum
www.youtube.com/watch?v=u0W6i6IG61A
Scrum Essentials: The Five Scrum Values
To succeed in Scrum, teams must embrace the five Scrum values: commitment, courage, focus, openness, and respect. www.scrumalliance.org/learn-about-s...Une série de trois vidéos pour expliquer Scrum: (activez les sous-titres français)
2/3 Les trois piliers de Scrum
www.youtube.com/watch?v=3plK0jWHJcU
Scrum Essentials: Transparency, Inspection, and Adaptation
Learn more about the importance of the three pillars of Agile in this essential whiteboard video. www.scrumalliance.org Scrum is one of the world’s m...Suite des publications des sous-titres français des vidéos de Frederic Laloux / Reinventing Organizations.
Que quoi s'agit-il ?
Quelles vidéos disposent de sous-titres ?
De quoi parlent ces vidéos ?
Toutes les réponses via ce lien !
brunosbille.com/2019/04/17/videos-sur-comment-transformer-votre-organisation-en-entreprise-libere...
Une série de trois vidéos pour expliquer Scrum: (activez les sous-titres français)
1/3 Qu'est-ce que Scrum
www.youtube.com/watch?v=TRcReyRYIMg&t=6s
Appel à volontaires ayant du temps !Vous voulez aider à disséminer les idées de "Reinventing" du côté francophone? Voici une manière de le faire!
Il y a une équipe de joyeux volontaires qui ont déjà traduit et sous-titré... près de 40 (!) de mes vidéos sur le thème "comment transformer son organisation existante".
L'équipe fonctionne à l'auto-organisation et à la passion... et là elle a besoin de sang frais. Vous participez à la hauteur de votre envie... une vidéo, deux, peut-être plus si vous y prenez goût!
Vous participerez en tout cas à quelque chose de beaux! Comme vous le savez, moi je mets tout mon coeur dans les vidéos et elle sont en accès libre (mode "pay-what-feels-right"). Je pourrais garder "pour moi" tout ce que j'apprends mais j'ai au contraire envie de le partager, car au fond ça ne vient pas de moi mais des entreprises qui expérimentent, font des erreurs et des percées...
En ajoutant des sous-titres français, les vidéos deviennent disponibles pour les personnes dans les centaines (milliers?) de boites qui sont en chemin du côté francophone mais pour qui l'anglais est un frein.
Je peux vous promettre ceci: prendre le temps de sous-titrer une vidéo est un moyen de vraiment s'approprier le contenu en profondeur. Ca peut-être un non seulement un cadeau pour les autres, mais aussi un petit investissement dans son propre savoir...
Encore une fois merci à Bruno Sbille qui met tout son coeur dans ce projet. Contactez-le si vous voulez faire partie d'une seconde génération de traducteurs...
Voici les vidéos avec sous-titres français de Frédéric #Laloux qui vous expliquent comment aborder votre transformation d'organisation #Reinventing #Organization #Teal
Nous avons déjà traduit 25 Vidéos ! La section 1 est terminée.
La playlist avec toutes les vidéos ayant des sous-titres FR:
www.youtube.com/playlist?list=PLEmJyJCNc6-h6LAg3R_p6833bL3ZwFINe
Le site de référence "INSIGHTS FOR THE JOURNEY" avec toutes les vidéos, y compris celles à venir: thejourney.reinventingorganizations.com/videos.html
Les dernières vidéos:
1.6 Comment envisagez-vous votre destination ? (Quelques réflexions pour les dirigeants)
www.youtube.com/watch?v=paCxKWSVJcM
1.7 Quel regard portez vous sur ce voyage ? (Quelques réflexions pour les dirigeants)
www.youtube.com/watch?v=5CMGbTU_G-4
1.8 Le langage que vous voulez utiliser (Quelques réflexions pour les dirigeants)
www.youtube.com/watch?v=SSGHMb1GyPA
1.10 Vos rôles dans ce nouveau monde (Réflexions pour les dirigeants)
www.youtube.com/watch?v=VbxBeAWATi8
1.12 Obtenir du support durant ce voyage (Quelques réflexions pour les dirigeants)
www.youtube.com/watch?v=aW0KSENMjms
2.4 Par où commencer - 2ème partie (Quelques réflexions à propos de l'aventure)
www.youtube.com/watch?v=V1oR6qeynJM
2.12 Réalité et ombres de la transformation (Quelques réflexions à propos de l'aventure)
www.youtube.com/watch?v=YIQ5Gukj4bI
2.13 Humour et légèreté (Quelques réflexions à propos de l'aventure)
www.youtube.com/watch?v=r83iz8CSfwI
6.8 Avons-nous besoin d'une planification stratégique (raison d’être évolutive)
www.youtube.com/watch?v=pfV7VdNTcS8
voir aussi Frederic Laloux / Reinventing Organizations
Un Agiliste Belge, Thomas Thiry vient de sortir un chouette livre "Les pratiques de l'équipe agile : Définissez votre propre méthode"
Un excellent guide de démarrage si vous voulez vous lancer dans l'agilité.
www.amazon.fr/pratiques-l%C3%A9quipe-agile-D%C3%A9finissez-m%C3%A9thode/dp/2807323030/ref=sr_1_6?...