Céline Kanyavong

Sympa l’article ! Je suis assez d’accord sur les principes et sur un concept fondamental pr moi : pas de cornet de frites sans sauce andalouse :-)
Je voulais partager un retour d’expérience dans notre équipe Scrum
Nous avons instauré l’humeur du jour en début de daily meeting
Chaque membre d’équipe partageait son émotion, un mot. Ça nous a permis de désamorcer qqs prise de becs et aussi d’être plus attentifs les uns envers les autres et donc plus flexible,plus collaboratif and so on…

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